1. Нарушен порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах сотрудников или оценка не проведена
Привлекаемое к ответственности лицо | До 01.01.2015 | После 01.01.2015 |
Должностное лицо, например руководитель | — | Штраф от 5 000 до 10 000 руб. |
при повторном нарушении | — | Штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
Предприниматель(ИП) | — | Штраф от 5 000 до 10 000 руб. |
при повторном нарушении | — | Штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток |
Организация(юр.лицо) | — | Штраф от 60 000 до 80 000 руб. |
при повторном нарушении | — | Штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности |
Основание | ч.ч. 2, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
2. Новичка допустили к работе при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке:
Привлекаемое к ответственности лицо | До 01.01.2015 | После 01.01.2015 |
Должностное лицо, например руководитель | — | Штраф от 15 000 до 25 000 руб. |
при повторном нарушении | — | Штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
Предприниматель(ИП) | — | Штраф от 15 000 до 25 000 руб. |
при повторном нарушении | — | Штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток |
Организация(юр.лицо) | — | Штраф от 110 000 до 130 000 руб. |
при повторном нарушении | — | Штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности |
Основание | ч.ч. 3, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
3. Сотрудники работают без средств индивидуальной защиты (спецодежды, страховочной системы и т.д)
Привлекаемое к ответственности лицо | До 01.01.2015 | После 01.01.2015 |
Должностное лицо, например руководитель | — | Штраф от 20 000 до 30 000 руб. |
при повторном нарушении | — | Штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
Предприниматель(ИП) | — | Штраф от 20000 до 30000 руб. |
при повторном нарушении | — | Штраф от 30000 до 40000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток |
Организация(юр.лицо) | — | Штраф от 130 000 до 150000 руб. |
при повторном нарушении | — | Штраф от 100000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности |
Основание | ч.ч. 4, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
4. Любое нарушение охраны труда, для которого не установлена специальная ответственность
Привлекаемое к ответственности лицо | До 01.01.2015 | После 01.01.2015 |
Должностное лицо, например руководитель | Штраф от 1000 до 5000 руб. | Штраф от 2000 до 5000 руб. |
при повторном нарушении | Дисквалификация на срок от одного года до трех лет | Штраф от 30000 до 40000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
Предприниматель(ИП) | Штраф от 1000 до 5000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток | Штраф от 2000 до 5000 руб. |
при повторном нарушении | — | Штраф от 30000 до 40000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток |
Организация(юр.лицо) | Штраф от 30000 до 50000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток | Штраф от 50 000 до 80 000 руб. |
при повторном нарушении | — | Штраф от 100000 до 200000 руб. или приостановление деятельности |
Основание | ч.ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ | ч.ч. 1, 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ |
5. Предписание госинспектора по труду не выполнено или выполнено с нарушениями
Привлекаемое к ответственности лицо | До 01.01.2015 | После 01.01.2015 |
Должностное лицо, например руководитель | Штраф от 1000 до 2000 руб. или дисквалификация на срок до трех лет | Штраф от 30 000 до 50 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет |
Предприниматель(ИП) | Штраф от 1000 до 2000 руб. или дисквалификация на срок до трех лет | Штраф от 30 000 до 50 000 руб. |
Организация(юр.лицо) | Штраф от 10 000 до 20 000 руб. | Штраф от 100 000 до 200 000 руб. |
Основание | ч. 1 ст. 19.5 КоАП РФ | ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ |
Для получения подробной информации по тарифам, воспользуйтесь формой обратной связи.